 / 企业文化是企业的灵魂。各家企业在发展也形成了适合企业发展新文化，也是引导企业发展成功的基石，为此我们公司注重文化创新，增强永龙阀门/公司的凝聚力，塑造企业的良好形象，打造企业品牌，更好地把企业文化融入企业的各项规章制度、行为准则。只有观念创新，才能拓宽思路，实现新的发展突破。 永龙阀门/在企业文化取得了一些好成果，同时也标志着上海永龙阀门/多年在精神文明建设方面做出了好多业绩，也是地方政府对我们创建精神文明方面取得成果一种肯定。在2005-2011年永龙阀门/取得了一系列荣誉，先后获得了“奉贤区劳动关系和谐企业”的荣誉称号，厂长也获得了“奉贤区劳动*”“上海奉贤区工人先锋号”的荣誉称号；同时在上级党委政府的关心与帮贤助下成立了永龙阀门党支部、团支部，健全了党团的民主组织生活，定期开展党团组织活动，发挥企业党团员在企业中骨干带头作用。zui近又评为2010年度上海奉贤区南亭镇企业。
为丰富广大员工文化生活，我们还组织全体员工参观上海世博会/，给员工对上海世博会有了一个全面、深入地了解，丰富员工的娱乐文化生活。以此开阔员工的视野，学习*理念、成功的经验，培养创新的意识。 我们不是，但我们尽力做得更好。 -上海永龙阀门厂/ |
